Schwalm-Eder. Das Votum von Reinigungskräften aus dem Schwalm-Eder-Kreis ist gefragt: Die 800 Gebäudereinigerinnen und Glasreiniger sollen bei einer bundesweiten OnlineUmfrage mitmachen.
Arbeitgeber drängen auf Unterschriften
„Ziel ist es, das Ausmaß von Lohndrückerei und Urlaubskürzung zu ermitteln. In der Branche geht es nämlich gerade hoch her: Viele Reinigungskräfte werden regelrecht dazu gedrängt, geänderte Arbeitsverträge zu unterschreiben“, sagt Klaus Michalak von der IG BAU Nordhessen.
Schwarze Schafe gezielt orten
Die Gebäudereiniger-Gewerkschaft hat die Umfrage gestartet, um „schwarze Schafe unter den Arbeitgebern gezielt zu orten“. Davon gebe es nämlich Tag für Tag mehr: Seit der Kündigung des »Rahmentarifvertrages für das Gebäudereiniger-Handwerk« durch die Arbeitgeber scheuten viele Unternehmen nicht davor zurück, ihren Beschäftigten die Arbeitsbedingungen neu zu diktieren.
Zuschläge gestrichen, Minimum an Urlaubstagen
„Die Reinigungskräfte bekommen deutlich weniger Lohn – schon dadurch, dass ihnen die Zuschläge bei Überstunden oder für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen teilweise komplett gestrichen werden. Und sie werden mit einem Minimum an Urlaubstagen abgespeist“, sagt der Vorsitzende des IG BAU-Bezirks Nordhessen.
Mitmachen beim Online Check
Die Frage, die Klaus Michalak dabei auf den Nägeln brennt: „Wie schlimm ist die Situation im Schwalm-Eder-Kreis?“ Er appelliert daher an die Reinigungskräfte, beim Online-Check zur Arbeit in der Gebäudereinigung mitzumachen: www.sauberkeit-brauchtzeit.de/umfrage.
Rahmentarifvertrag verbindlich, Altverträge gelten weiter!
Gleichzeitig warnt die IG BAU heimische Reinigungskräfte davor, sich auf Änderungen im Arbeitsvertrag einzulassen. „Denn wer im Juli schon in der Branche gearbeitet hat, für den gelten die alten Bedingungen genau so auch weiter – von Zuschlägen für Überstunden und bei schwerer Arbeit bis zum Urlaub“, klärt Michalak auf. Der von den Arbeitgebern gekündigte Rahmentarifvertrag sei nämlich allgemeinverbindlich gewesen und wirke deshalb nach.
Sauberkeit hat ihren Preis – auch für Arbeitgeber
Zudem setze die IG BAU alles daran, bei der nächsten Tarifverhandlungsrunde am 30. September den Arbeitgebern noch einmal deutlich zu machen, dass Sauberkeit ihren Preis habe. „Und dass man Tricksereien mit Arbeitsverträgen nicht macht – schon gar nicht bei Menschen, die ohnehin hart für ihr Geld arbeiten müssen“, zeigt sich der IG BAU-Bezirksvorsitzende kämpferisch.
(red)