10-Punkte-Plan für Frauen in der Unternehmensnachfolge
Region. Die Unternehmensnachfolge bietet spannende Karrierechancen, dennoch sind Frauen in diesem Bereich nach wie vor unterrepräsentiert, sagt die Industrie- und Handelskammer (IHK) Kassel-Marburg. Während sie bei familieninternen Nachfolgen und Übernahmen durch Mitarbeiterinnen zunehmend Verantwortung übernehmen, sei der Frauen-Anteil bei externen Unternehmensübernahmen nach wie vor gering.
Erkenntnisse aus Workshops
Das Frauennetzwerk Kassel der Industrie- und Handelskammer (IHK) Kassel-Marburg, der Wirtschaftsjunioren Kassel und des Unternehmerinnen Forums Nordhessen setzt sich dafür ein, Hürden abzubauen und mehr Frauen für die Unternehmensnachfolge zu begeistern.
Basierend auf den Ergebnissen von Workshops, an denen fast 90 Frauen teilnahmen, wurde ein 10-Punkte-Plan mit konkreten Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensnachfolge durch Frauen entwickelt. „Dieser Plan ist das direkte Ergebnis der gebündelten Erfahrungen und Ideen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Gemeinsam setzen wir gezielte Impulse, um mehr Frauen für die Übernahme und Führung von Unternehmen zu begeistern“, so Anna K. Friedrich, Intermediate Past President im Vorstand der Wirtschaftsjunioren Kassel.
Ersten Maßnahmen begonnen
○ Mentoring für Nachfolgerinnen: Zum Weltfrauentag am 8. März 2025 startete das neue Mentoring-Programm, das Nachfolgeinteressierte mit erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern zusammenbringt. Unterstützung für eine persönliche Orientierungsberatung der IHK Kassel-Marburg unter:
► http://www.ihk.de/kassel-marburg/mentoring
○ Finanzwissen stärken – Save the Date! Am 14. November findet eine Veranstaltung zum Thema Finanzwissen & Investment statt. Dort stellt sich das Frauennetzwerk Kassel vor und wird zudem ein erstes Fazit zur Umsetzung des 10-Punkte-Plans präsentiert.
○ Vorbilder sichtbar machen: Viele Unternehmerinnen aus dem Netzwerk engagierten sich unter dem Motto „Ich werde Chefin“ am diesjährigen Girl’s Day – Mädchen Zukunftstag, um Schülerinnen für das Unternehmertum zu begeistern.
Die Gespräche zur Umsetzung der weiteren Maßnahmen laufen bereits. „Unser Ziel ist eine nachhaltige und nachfolgefreundliche Region, in der Frauen selbstverständlich Unternehmen übernehmen und führen“, betont Tanja Denk, Vorstandsmitglied des Unternehmerinnen Forums Nordhessen und Mitglied der IHK-Vollversammlung.
10-Punkte-Plan
• Vielfältige Vorbilder gewinnen – Unternehmerinnen sichtbarer machen und inspirierende Erfolgsgeschichten erzählen.
• Lebenswünsche & Selbstständigkeit verbinden – Unternehmensnachfolge als Chance für Selbstbestimmung positionieren.
• Mentoring-Programme etablieren – Erfahrene Unternehmerinnen begleiten und unterstützen Nachfolgerinnen.
• Netzwerke stärken – Frauen gezielt in Wirtschaftsnetzwerke und Branchenverbände einbinden.
• Frauen gezielt ansprechen – Mehr Frauen auf Podien, in Netzwerken und bei Wirtschaftsveranstaltungen.
• Flexible Kinderbetreuung ermöglichen – Lösungen für Unternehmerinnen in der Gründungs- und Übernahmephase entwickeln.
• Mutterschutz für Selbstständige verbessern – Mehr Sichtbarkeit und politische Lösungen für faire Rahmenbedingungen.
• Elternzeit für Unternehmerinnen erleichtern – Modelle zur Überbrückung von Ausfallzeiten und Finanzierungsmöglichkeiten aufzeigen.
• Finanzwissen stärken – Zugang zu Kapital und Finanzbildung verbessern.
• Investorinnen gewinnen – Frauen als Kapitalgeberinnen für Unternehmensnachfolgen fördern.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Diese Maßnahmen sind nicht nur ein Gewinn für die Chancengleichheit, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Nordhessen. „Mit einer breiteren Basis in der Nachfolge stärken wir den Mittelstand, fördern Innovationen und sichern Arbeitsplätze“, so IHK-Referentin Miriam Postlep.
Über das Frauennetzwerk Kassel: Offizielle Mitglieder des Netzwerkes sind die Wirtschaftsjunioren Kassel, das Unternehmerinnen Forum Nordhessen e.V. und die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg. Die Mitglieder arbeiten gemeinsam an wirtschaftsrelevanten Themen und laden relevante Stakeholderinnen dazu ein, an Themen mitzuarbeiten.
Weitere Informationen und der ausführliche 10. Punkte Plan:
► https://www.ihk.de/kassel-marburg/frauennetzwerk-kassel.de
Ansprechpartnerin in der IHK Kassel-Marburg ist Miriam Postlep, Tel. 0561 7891-321, E-Mail: postlep@kassel.ihk.de
IHK Kassel-Marburg
red
