Startseite

Ihre Werbung hier!

SEK-News ist die unabhängige Online-Zeitung für den Schwalm-Eder-Kreis. Täglich neu und kostenlos.

IG BAU: „Zu viele Jobs mit Verfallsdatum“

In der Reinigungsbranche sind befristete Stellen stark verbreitet – und werden für die Betroffenen oft zur Falle. Die Gewerkschaft fordert ein Gesetz zu ihrer Eindämmung. Foto: IG BAU
In der Reinigungsbranche sind befristete Stellen stark verbreitet – und werden für die Betroffenen oft zur Falle. Die Gewerkschaft fordert ein Gesetz zu ihrer Eindämmung. Foto: IG BAU

Schwalm-Eder. Wenn der Job zur Zitterpartie wird: Infolge der Corona-Pandemie tragen Beschäftigte, die im Schwalm-Eder-Kreis einen befristeten Arbeitsvertrag haben, ein besonders hohes Risiko, ihre Stelle zu verlieren.

mehr »


Mieses Lohn-Dumping: Arm trotz Arbeit

Schöner Beruf, aber oft schlecht bezahlt: In der Floristik müssen sich viele Beschäftigte mit Mini-Löhnen begnügen, die bei weitem nicht zum Familienunterhalt reichen, kritisiert die Gewerkschaft. Foto: IG BAU

Schwalm-Eder. 7.400 Vollzeit-Beschäf-tigte im Landkreis arbeiten zum Niedrig-lohn. Das kritisiert die Industrie-gewerkschaft Bauen – Agrar – Umwelt (IG BAU). Sie fordert ein Ende der Mickrig-Löhne!

mehr »


IG BAU: Befristete Jobs eindämmen!

Die IG BAU fordert die Eindämmung der Flut befristeter Arbeitsverträge. Foto: nh

Region. Ihr Job hat ein Verfallsdatum – und das oft ohne jeden Grund: Trotz guter Lage am Arbeitsmarkt haben im Schwalm-Eder-Kreis noch immer zu viele Menschen nur einen befristeten Job.

mehr »


„Mehr Arbeitsschutz-Kontrollen im Kreis!“

Wo Mensch und Maschine auf Baustellen zusammenarbeiten, droht immer auch Gefahr. Die Gewerkschaft IG BAU fordert jetzt verstärkte Kontrollen beim Arbeitsschutz. Archivbild: Schmidtkunz

Schwalm-Eder / Kassel. Laut IG BAU wird der Arbeitsschutz im Landkreis nur schlecht kontrolliert. In Hessen standen 166.000 Betrieben zuletzt nur 234 Inspekteure bei der Gewerbeaufsicht gegenüber.

mehr »


© 2006-2021 SEK-News • Powered by WordPress & Web, PR & Marketing• Theme by: BlogPimp/Appelt MediendesignBeiträge (RSS)Kommentare (RSS)ImpressumDatenschutzAGB