Startseite

Ihre Werbung hier!

SEK-News ist die unabhängige Online-Zeitung für den Schwalm-Eder-Kreis. Täglich neu und kostenlos.

Karrieretag Familienunternehmen bei B. Braun

Bewerbungsfrist läuft bis zum 28. September 2015

Foto: B. Braun Melsungen AGMelsungen. Wer beim nächsten Karrieretag Familienunternehmen am 13. November 2015 dabei sein möchte, muss sich schnell bewerben. Bis zum 28. September 2015 läuft noch die Bewerbungsfrist. Gesucht werden Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Young Professionals und Führungskräfte. Der 16. Karrieretag Familienunternehmen wird in der Konzernzentrale des weltweit agierenden Pharma- und Medizintechnik-Unternehmens B. Braun in Melsungen stattfinden.

Die vorausgewählten Kandidaten können sich über aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten informieren – nicht nur bei B. Braun, sondern auch bei rund 40 weiteren großen Familienunternehmen wie Hilti, Bahlsen, Haniel oder Warsteiner. Anders als auf vielen Recruiting-Veranstaltungen sprechen die Firmeninhaber oder Mitglieder der Geschäftsleitung selbst mit den Kandidaten. Beide Seiten können in einem lockeren und wenig förmlichen Rahmen feststellen, ob man zusammenpasst.

Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor bei der B. Braun Melsungen AG, unterstreicht, wie wichtig der persönliche Austausch ist: „’Verstehen‘ und ‚Verständnis haben‘ werden bei uns groß geschrieben.“ Die Mitarbeiter seien schließlich der wichtigste Faktor für den Unternehmenserfolg.

Weitere Informationen und Bewerbung unter www.karrieretag-familienunternehmen.de.

Der Karrieretag Familienunternehmen ist eine gemeinsame Initiative führender Familienunternehmen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen und steht unter der Schirmherrschaft von Sigmar Gabriel, Bundesminister für Wirtschaft und Energie. (red)



Tags: , , ,


Ähnliche Beiträge

Bisher keine Kommentare


Einen Kommentar schreiben

© 2006-2024 SEK-News • Powered by WordPress & Web, PR & Marketing• Theme by: BlogPimp/Appelt MediendesignBeiträge (RSS)Kommentare (RSS)ImpressumDatenschutzAGB