Startseite


Ihre Werbung hier!

Online-Zeitung für den Schwalm-Eder-Kreis | 13. Jahrgang | redaktion@seknews.de | www.seknews.de | täglich neu | Preis: 0,00 Euro

Gemischte Teams sind besser

Der Equal Pay Day setzt ein klares Zeichen für gerechte Berufschancen und faire Bezahlung für Frauen. Foto: free photos | pixabay
Der Equal Pay Day setzt ein klares Zeichen für gerechte Berufschancen und faire Bezahlung für Frauen. Foto: free photos | pixabay

Wiesbaden. Zum Equal-Pay-Day sagt die frauenpolitische Sprecherin der FDP-Fraktion, Wiebke Knell: „In Deutschland verdienen Frauen immer noch durchschnittlich weniger als Männer. Die Lücke liegt bei aktuell mehr als 20 Prozent Unterschied. Das ist ein Zustand, den wir nicht hinnehmen können. Es gibt viele Ursachen für die Gehaltsunterschiede.“

Quoten können Lücke nicht schließen

Wiebke Knell, frauenpolitische Sprecherin der FDP-FraktionFoto: nh

Wiebke Knell, frauenpolitische Sprecherin der FDP-Fraktion. Foto: nh

Entscheidenden Anteil an der Ungleichheit haben familienbedingte Auszeiten für Frauen. Außerdem arbeiten Frauen tendenziell in Berufen, die generell niedriger entlohnt werden, und haben einen geringeren Beschäftigungsumfang. Quotenregelungen können diese Lohnlücke nicht schließen. Wir Freie Demokraten setzen uns deswegen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Darüber hinaus sollen flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Telearbeit es Eltern ermöglichen, auch mit Kindern im Beruf zu bleiben.“

Familienfreundliche Arbeitsplätze schaffen

Knell weiter: „Wir wollen, dass Frauen ihre Chancen bestmöglich nutzen können. Daher setzten wir uns für eine Berufsberatung ein, die gezielt Mädchen und Frauen anspricht und auf die vielfältigen Karrierechancen, beispielsweise in den MINT-Berufen, hinweist. Unternehmen sollten schon aus eigenem Interesse angesichts des Fehlens von Arbeitskräften familienfreundliche Arbeitsplätze schaffen – etwa durch Betriebs-Kitas und Homeoffice. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen muss auch im Interesse der Unternehmen erhöht werden. Gemischte Teams sind einfach besser – auch in der Chefetage.“

Gemischte Teams bringen Unternehmen schneller voran. Darum: Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit! Foto: geralt | pixabay
Gemischte Teams bringen Unternehmen schneller voran. Darum: Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit! Foto: geralt | pixabay

(red)



Tags: , ,


Ähnliche Beiträge

Bisher keine Kommentare


Einen Kommentar schreiben

© 2006-2019 SEK-News • Powered by WordPress • Theme by: BlogPimp/Appelt MediendesignBeiträge (RSS) und Kommentare (RSS)ImpressumDatenschutzAGB





WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com