24/7-Sprechstunde bei Dr. Azubi
Region. Wenn es beim Job-Start nicht glatt läuft: „Von unbezahlten Überstunden über die Urlaubssperre bis zum Handyverbot – Azubis wissen oft nicht, wie sie dran sind“, sagt Klaus Michalak. Er ist Bezirksvorsitzender der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und hat einen Tipp für die rund 3.020 jungen Menschen, die gerade im Schwalm-Eder-Kreis eine Ausbildung machen.
Klebt so manches Trostpflaster bei Handyverbot bis Urlaubssperre: »Dr. Azubi« gibt wichtige Tipps per Online-Sprechstunde. Er hilft auf der Website http://www.dr-azubi.de allen Auszubildenden, wenn sie Fragen und Probleme haben. Foto: Nils Hillebrand | IG BAU Nordhessen
„Wer Fragen oder Probleme hat, bekommt im Internet unter http://www.dr-azubi.de prompt und professionell Hilfe“, so der Gewerkschaftsboss. Der Azubi-Service des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) biete eine 24/7-Sprechstunde – egal, für welche Fragen.
„Passt das Geld, das die Firma im Schwalm-Eder-Kreis für die Ausbildung bezahlt? Was ist mit Überstunden und Urlaub? Was sollten Azubis machen, wenn es um Gefahren für die eigene Gesundheit geht? Wie funktioniert ein Wechsel vom Ausbildungsplatz?“, fragt Michalak. Der Vorsitzende der IG BAU Nordhessen kennt die Probleme rund um die Ausbildung.
„Viele Jugendliche im Schwalm-Eder-Kreis sind erst seit ein paar Wochen dabei. Für sie ist die Ausbildung Neuland.“ Es gehe darum, gerade ihnen den Rücken zu stärken. „Wenn Azubis dauernd Arbeiten machen müssen, die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben, dann muss mit dem Betrieb gesprochen werden. Dabei spielen gerade der Betriebsrat und die Gewerkschaft eine wichtige Rolle“, so der IG BAU-Bezirksvorsitzende weiter. Azubis könnten auch ihren Ausbildungsvertrag von der Gewerkschaft prüfen lassen.
IG BAU Nordhessen
red
