Mit Pommes zum Tarifvertrag
Regionsgeschäftsführerin Jenny Huschke, DGB Nordhessen. Foto: DGB | nh
Region. Vom 18. bis 20. August 2025 wird das Frittenmobil des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Beschäftigte an Standorten in Nordhessen (Kassel, Bad Hersfeld) besuchen und sie in aktuellen Auseinandersetzungen um Gute Arbeit, Erhalt von Arbeitsplätzen und Tarifverträge unterstützen.
Tarifverträge lohnen sich!
Unter dem Motto »Mit Pommes zum Tarifvertrag« macht die Region des DGB Nordhessen gemeinsam mit der IG Metall Nordhessen, ver.di Nordhessen und der IG BEC im Bezirk Kassel auf ein ernstes Thema aufmerksam: Für immer weniger Unternehmen gelten Tarifverträge. Dabei lohnt Tarifbindung für alle!
In drei unterschiedlichen Aktionen laden die Gewerkschaften mit Unterstützung des DGB Beschäftigte ebenso wie Interessierte zum Austausch über den Stand aktueller Tarifverhandlungen bzw. anstehender Kürzungen für Träger der Eingliederungshilfe ein. Auch betriebliche Auswirkungen der sozial-ökologischen Transformation werden an einem Standort aufgegriffen. Hiermit erfolgt die Ankündigung aller Termine in einem.
DGB Frittenmobil in Kassel und Bad Hersfeld
→ Montag, 18. August 2025:
• Motto: »Vollgas für Tarifverträge«
• Ort und Zeit: 12.oo Uhr bis 13.15 Uhr im Autohaus Emil Frey, Sandershäuser Straße 110 in 34123 Kassel
→ Dienstag, 19. August 2025
• Motto: »Für eine verlässliche und auskömmliche Finanzierung der Sozialen Arbeit in Hessen« – natürlich mit Tarifvertrag! Frittenmobil trifft Kampagne #SparenNichtAnUns
• Ort und Zeit: 12.oo Uhr bis 16.oo Uhr vor Kulturbahnhof Kassel, Rainer-Dierichs-Platz 1, 34117 Kassel
→ Mittwoch, 20. August 2025
• Motto: »Gute Arbeit in der Transformation. Geht nur mit uns!«
• Ort und Zeit: 11.3o Uhr bis 16.oo Uhr auf dem Betriebsgelände der »The Filament Factory«; Berliner Straße 1, 36251 Bad Hersfeld
Wettbewerbsvorteil mit Tarif
Der DGB wirbt in seiner dreijährigen Kampagne »Eintreten für die Tarifwende« für mehr Tarifbindung. Diese ist seit Jahren rückläufig. Nur knapp die Hälfte aller Arbeitnehmer (49 Prozent) bundesweit sind noch tarifgebunden beschäftigt. Immer weniger Arbeitgeber wollen nach Tarif zahlen. Tarifgebundene Unternehmen sind jedoch attraktiver für Fachkräfte, arbeiten innovativer und haben so einen Wettbewerbsvorteil. Auch der Staat profitiert: durch mehr Steuereinnahmen, Sozialversicherungsbeiträge und eine erhöhte Kaufkraft.
Mehr Arbeitgeber und Branchen in die Tarifbindung zu bringen, ist das Ziel der Gewerkschaften. Tarifverträge bieten mehr Geld, mehr Freizeit, mehr Sicherheit. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag verdienen bei gleicher Tätigkeit 11 Prozent mehr als Arbeitnehmer ohne Tarif. Sie profitieren auch von besseren Regelungen bei Arbeitszeit und Urlaub, bei der Altersversorgung, bei der Zahlung von Zulagen und Zuschlägen oder beim Krankengeldzuschuss. Viele Tarifverträge bieten Regelungen für Eltern oder pflegende Angehörige.
Tarife sind kein „nice-to-have“
„Mit Tarifverträgen gibt es nicht nur höhere Löhne, kürzere Arbeitszeiten und mehr Urlaub. Beschäftigte gestalten ihre Arbeitsbedingungen aktiv mit. Das ist kein nice-to-have, sondern ein Statement in Zeiten von Fachkräfteengpässen und gelebte betriebliche Demokratie“, sagt Jenny Huschke, Geschäftsführerin der DGB-Region Nordhessen. „Wir machen uns für eine Trendwende stark und erinnern die Arbeitgeber an ihre soziale Verantwortung. Wir richten uns auch an die Politik, die mehr tun muss, um die Tarifbindung hierzulande wieder zu stärken“, so Huschke weiter.
DGB Region Nordhessen
red
